2024-10-31 15:43:41
今年以來，楓相鄉(xiāng)深入推進凝心鑄魂、選賢任能、人才賦能、強基固本、先鋒引領“五大工程”，推動鄉(xiāng)域經濟社會高質量發(fā)展。
深入推進“凝心鑄魂”工程，把牢理想信念“總開關”
楓相鄉(xiāng)以隊伍能力素質建設為抓手，錨定村“兩委”干部政治素養(yǎng)、業(yè)務能力全面提升。2024年扎實開展農村黨員進黨校集中培訓班、黨務知識等業(yè)務培訓會、“崗位大練兵、業(yè)務大比武”黨建及業(yè)務知識競賽活動、“兩優(yōu)一先”表彰大會等系列活動，推動干部在崗位上不斷磨練、不斷進步，在實踐中積累經驗、提升技能，進一步提升鄉(xiāng)村兩級干部的服務能力和履職本領，組建一支關鍵時期沖鋒在前、緊要關頭擔當作為、危急時刻豁得出去黨員干部隊伍，在全鄉(xiāng)范圍內營造比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，努力填補黨員干部“本領赤字”，消除“知識恐慌”。
深入推進“選賢任能”工程，鍛造堪當重任“生力軍”
堅持把政治標準放在首位，鮮明樹立重擔當重實干重實績的用人導向，楓相鄉(xiāng)注重選育結合，加強村黨組織帶頭人隊伍建設，注重培養(yǎng)和選拔村級后備干部，將大學生、致富帶頭人、退伍軍人納入后備干部庫。全面掌握現有村“兩委”班子成員的年齡、知識結構等情況，將村“兩委”班子成員特別是品行良好、帶頭致富、具有一定文化水平和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，列為重點對象進行培育。通過走訪摸底掌握，注重從外出務工經商人員中發(fā)掘潛在對象，綜合運用鄉(xiāng)情親情等力量，動員政治思想好、有專業(yè)技能、有帶富能力的外出務工經商人員、企業(yè)經營管理人員，鼓勵他們回村任職，施展才華、實現價值鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織和人才支撐。2024年新選聘專職化支部書記（主任）2人，調整撤換村文書1人，儲備培養(yǎng)村黨組織書記后備干部30名，截止目前楓相15個村已全面實現“一村一名大學生村干部”計劃。
深入推進“人才賦能”工程，打造人才匯聚“新高地”
堅持將加強陣地建設作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，統(tǒng)籌運用政策扶持、項目支撐、自主籌謀等方式，對示范、達標的村級黨群服務中心逐步完善基礎設施建設，對危舊狹小、因災受損的重點改造提升，今年以來對亞灘、麻地灣等村的黨群服務中心進行升級改造，村級陣地實現“提檔升級”。同時立足黨員群眾需求，用好用活陣地資源，整合新時代文明實踐活動所（站）等資源提升黨群服務中心“存在感”，進一步暢通服務群眾“最后一公里”，實現“陣地建到群眾家門口、服務做到群眾心坎上”。堅持夯實基礎設施建設，助力鄉(xiāng)村建設“新升級”，新維修大水溝、尹家河、楓相院等村產業(yè)路、修復黑溝子、草坪、亞灘等村水毀道路，對亞灘村進行配電網優(yōu)化提升改造，創(chuàng)新數字參與鄉(xiāng)村治理，統(tǒng)籌數據資源整合共享，在麻柳村重點區(qū)域、重點路段，安裝啟用視頻監(jiān)控探頭20處，有效延伸公共區(qū)域視頻監(jiān)控觸角，提升了立體化社會治安防控工作質效。
深入推進“先鋒引領”工程，提升先鋒模范“引領力”
楓相鄉(xiāng)以學習運用“千萬工程”經驗為引領，大力推進宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村建設，依據“先行試點、以點擴面、整片推進”的原則，依托亞灘河流域景區(qū)的招牌，緊扣因地制宜、文旅賦能型總基調，建立產業(yè)聯盟抱團發(fā)展，提升亞灘、李家“茶葉+車厘子”產業(yè)示范園的鞏固工作，建設麻柳村鄉(xiāng)村振興示范村，傾力打造集休閑觀光、農事體驗等為一體的康養(yǎng)休閑旅游目的地，推動農文旅產業(yè)融合發(fā)展，充分調動群眾積極參與農文旅產業(yè)發(fā)展，不斷拓寬群眾增收渠道。鞏固深化推進隴南民事直說落實見效，組織區(qū)、鄉(xiāng)人大代表開展隴南民事直說“1234”工作法現場觀摩，形成了一批如“東溝村：法治宣教化矛盾，解決群眾吃水難”的典型經驗。其中“民事直說解民憂 一健報貧暖民心”“民事直說化矛盾 解決歷史遺留題”“民事直說辦實事 架起便民連心橋”3起典型案例入選武都區(qū)推行隴南民事直說“1234”工作法典型事例選編。（張林海）
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