2023-06-19 21:36:05 記者 周廷 通訊員 王青寶
今年以來，戶家塬鎮(zhèn)堅持下好選拔、培訓、幫帶、考核“四步棋”，著力打造政治素質高、帶富能力強、為民服務實的村級后備力量隊伍。
精心選拔激活后備“蓄水池”。采取“內(nèi)部培養(yǎng)”和“外部回引”方式，全面摸清入黨積極分子、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、外出務工返鄉(xiāng)企業(yè)家、村級致富能手、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人、復員退伍軍人等本土人才底數(shù)，分類別、分領域建立鄉(xiāng)土人才信息庫，通過組織推薦、群眾推薦、個人自薦等方式，引入后備力量“蓄水池”人選127名。
強化培訓鋪設成長“快車道”。充分發(fā)揮遠程教育、新時代文明實踐站（所）的作用，扎實開展村級后備力量政策理論、社會治理、法律法規(guī)等學習培訓，通過學習強國、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等平臺加強自身學習，持續(xù)提升村級后備力量執(zhí)行政策、推動發(fā)展、服務群眾、依法辦事和解決自身問題的能力，累計開展培訓19場次、參訓120余人次。
結對幫帶鍛造發(fā)展“生力軍”。建立“1+1”或“1+N”結對幫帶機制，明確村“兩委”人員與村級后備力量結對幫帶，“一人一策”跟蹤培養(yǎng)，邀請后備力量列席村兩委班子會、“三會一課”等活動，選拔后備力量參與到鄉(xiāng)村振興、基層社會治理等工作中，提高參與決策和管理服務水平，開展結對幫帶“兩委”干部122名、后備力量89名。
嚴格考核樹立管理“風向標”。堅持把從嚴管理、監(jiān)督貫穿于后備力量培養(yǎng)全過程，采取“聽、查、看、訪、評”+動態(tài)管理方式，從工作業(yè)績、思想動態(tài)、黨員群眾評價等方面進行考評，對符合村級力量建設標準的予以保留，對不適合繼續(xù)作為后備力量的及時調(diào)整，對新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀人才及時補充，調(diào)整后備力量23名，選拔進入村“兩委”班子6名。
農(nóng)業(yè)科技報-中國農(nóng)科新聞網(wǎng)記者 周廷 通訊員 王青寶
編輯：李曉云
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